(چگونه ارتباط موثر برقرار کنیم) نویسنده : اندرو فلایرآکلند ترجمه : ناهید سپهرپور در این کتاب چیزی درباره اصول پیچیده مدیریتی یا عملکردهای ناشناخته پرسنلی وجود ندارد. همچنان که در آن از روشهای افزایش حقوق کارمندان برای به حداکثر رساندن رغبت و انگیزه کاری و به حداقل رساندن کم کاری آنها، یا نحوه تنظیم طرحهای ارزشیابی نیز خبری نیست. طرحهایی که هرچند اهداف خوبی را دنبال میکنند اما همواره به ظاهر ترس و واهمه زیادی را نیز به افراد القا میکنند. این کتاب درواقع به آداب ابتدایی زندگی و کار با سایر انسانها میپردازد، همان اصولی که در دهههای۸۰ در میان حرص و طمع بیش از حد انسانها به دست فراموشی سپرده شد؛ در میان شیوههای توخالی دهه ۹۰ رنگ ابهام گرفت و در بوران شهرت و نامداری به کلی محو شد. این کتاب از رفتارهایی صحبت میکند که در اثر توجه شدید به کار زیاد و طاقت فرسا، هر روز بیشتر و بیشتر مورد بیتوجهی قرار گرفتهاند.